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新公务员法即将实施,这些政策将影响你报考公务员!

2019-05-29 09:37来源: 搜狐网作者:搜狐网

快乐时时彩 6月1日,我们就即将迎来最新修订的《公务员法》,以及《公务员职务与职称并行规定》的同步实施。意味着报考公务员的条件,有了相应的新变化,作为考生必须关注这些变化。

修订之后的公务员法,哪些条款直接影响着今后的公务员考试?

快乐时时彩 公务员职级并行新规定实施,明确规定今年6月起公务员队伍将实施职务职级并行。 今后,很多基层公务员都有望迎来“两年升一级”。那么这一规定到底有什么具体要求,在操作上又有什么具体规定?你到底可以晋升到哪一级呢?接下来,小编将带你一起来了解一下。

公务员录用规定

首先,新公务员法,对于公务员的录用,作出了一系列的规定,其中最重要的一个规定就是增加了两类不得录用为公务员的情形。第1类情形,被开除中国共产党党籍的,不得录用为公务员。这就意味着,如果一名考生,曾经是党员,但是因为某些原因被开除出党,终身不能报考公务员。即便是报考了公务员,进入面试之后,在资格审查中都通不过。第2类情形,被依法列为失信联合惩戒对象的,也不能录用为公务员。公务员属于是国家公职人员,代表着国家机关的形象,对于个人的诚信要求特别高。如果一个人是已经是失信联合惩戒对象,这就意味着,他在诚信上不过关,也会被公务员机关排斥在外。

公务员招录条件

快乐时时彩 过去,对于公务员的招录条件,考生们关注考务部门发布的招考简章就行了。可是,最新修订的公务员法,在第25条明文规定,报考行政机关中的一部分特殊职位,需要通过法律职业资格考试。这些类型的公务员包括:初次从事行政复议的公务员,初次从事行政裁决的公务员,初次从事行政处罚决定审核的公务员,初次从事法律顾问的公务员。大家都知道,法考号称“天下第一考”,这就意味着,如果你想参加以上4类的公务员考试,难度“再上层楼”。

公务员义务

公务员法对公务员应当履行的义务,作出了多处调整。一部分修订后的义务,属于是刚性要求,比如,忠于宪法,忠于国家,忠于人民,接受党的领导,这对于一名公务员而言,都是最根本的要求。与此同时,新公务员法还要求,公务员必须努力提高工作质量和效率。这就意味着,如果公务员在工作中,工作质量差,工作效率低,即便考上了,也有可能不称职。

公务员职级

按照《公务员职务与职称并行规定》的解释,所谓公务员职级,就是公务员的等级系列。公务员职级和公务员职务有什么关系呢?二者都是公务员的晋升通道,都是确定公务员待遇的重要条件。二者最大的区别就在于,如果晋升的是公务员职务,在工作中,要肩负领导责任。如果晋升的仅仅是公务员职级,不需要肩负领导责任。实施公务员职务和职级并行之后,公务员既可以晋升职务,也可以晋升职级,还可以在没有晋升职务的情况下晋升职级。这对于基层公务员而言,晋升通道得到了明显的拓宽。按照国家最新规定,如果你是一名综合管理类公务员,实施最新的公务员职级晋升机制之后,公务员职级一共有12个级别,主要有4个层次:巡视员、调研员、主任科员、科员。其中,级别最低的是二级科员,级别最高的是一级巡视员。按照公务员职级和领导职务的对应,四级主任科员对应的是乡科级副职,一级巡视员对应的是厅局级正职。也就是说,如果你晋升为四级主任科员,在待遇上,可能接近于一名副乡长的待遇。

公务员晋升职级的名额限制

快乐时时彩 过去,很多公务员受限于单位领导职务和非领导职数设置的名额稀少,有的公务员虽然工作能力突出,资历也突出,但是,因为单位晋升职数僧多粥少,长时间得不到提拔。按照公务员的相关新规定,今后公务员“两年升一级”的可能性大大增加。公务员的职级从一级巡视员到二级科员,一共有12个级别。按照《公务员职务与职级并行规定》第18条,从下一个职级晋升到上一个职级,至少需要间隔两年。也就是说,今后,许多公务员两年就可以“跳一级”。从国家规定来看,二级科员晋升一级科员,并没有名额限制。但是,从科员晋升到主任科员,就有名额限制了。一般情况下,如果你是在乡镇机关工作,机关晋升一级和四级主任科员的名额,最高可以达到综合管理类职位总数的60%。考虑到乡镇机关还有一部分公务员有机会提拔为领导干部,一部分公务员有机会晋升为调研员,这就意味着,大多数的乡镇公务员,都能够顺利晋升为主任科员。

公务员职级晋升的要求

快乐时时彩 虽然我们说,今后很多公务员都可能每隔两年就可以晋升职级,但是,这也不是绝对的。在公务员体系内,想要晋升职级,必须符合相应的条件,其中最主要的条件就是任职年限必须要有规定。比如,新公务员法实施之后,很多人考上公务员,可能就会成为二级科员,也就是公务员体制内最低的级别。二级科员往上晋升,到一定年限之后,可以提拔为领导职务。如果想要提拔职级,需要工作两年以上,才能够晋升一级科员。公务员职级的每一级晋升,时间间隔都至少是两年以上。从一级科员到四级主任科员,必须间隔两年。从四级主任科员到三级主任科员,同样必须间隔两年以上。在晋升职级的时候,两年的时间仅仅是底线要求,除了满足这个条件,还要看个人在工作中的表现,要看个人的工作实绩和资历,也要看个人的德能勤绩廉,并不是简单的论资排辈、到点就上。这就意味着,一部分公务员,即便在下一个职级呆了两年,如果因为工作成绩不明显,也有可能原地不动。因此,哪怕国家出台了公务员职级晋升的新规定,公务员的仕途更好了,但是,基层公务员仍然要自加压力,而不能因为晋升通道更畅通了,就不思进取了。

总之,从以上分析中,我们可以看出,今后,基层公务员基本上每两年就可以晋升一个职级。而且从基层的现实情况来看,大多数公务员都可以晋升为主任科员,这就意味着,基层公务员更容易涨工资,待遇更好了,含金量更高了。

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